CORSO DIRIGENTI E PREPOSTI

DETTAGLI:

Si definisce il Dirigente la persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti dei poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, sovraintende all’attività lavorativa. Inoltre il Dirigente garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa.

Si definisce Preposto la persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, sovrintende alla attività lavorativa. Inoltre il Preposto garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa.

NORMATIVA:

Il Corso Dirigenti e Preposti viene erogato ai sensi dell’Accordo Stato Regioni 223 del 21.12.2011 e Accordo Stato-Regioni 7 luglio 2016.

OBBIETTIVI:

Il Corso Dirigenti e Preposti consente ai partecipanti di migliorare la conoscenza del proprio ruolo, di comprenderne i limiti e le sfaccettature. Grazie al Corso i Dirigenti e i Preposti saranno in grado di riconoscere le implicazioni penali di cui tener conto, di possedere gli strumenti cognitivi ed operativi  adeguati per l’assolvimento delle proprie funzioni.

PROGRAMMA DEL CORSO DI FORMAZIONE DIRIGENTI E PREPOSTI:

Modulo A
Legislazione in materia di sicurezza e prevenzione infortuni:

• Registrazione dei partecipanti.
• I principi innovatori dei dei D.Lgs.626/94 e D.Lgs. n° 81 del 09/04/2008 i rapporti con la legislazione preesistente.
• La distribuzione delle attribuzioni e competenze alla luce dei D.Lgs n°81 del 09/04/2008 e 758/94.
• Obblighi e responsabilità del datore di lavoro.

Modulo B
I soggetti del Sistema di Prevenzione aziendale: attribuzioni e competenze, obblighi e responsabilità:

• Delega di funzione: ammissibilità, contenuto, requisiti e forma.
• Gli obblighi delle altre figure coinvolte.
• I compiti del preposto nel sistema di organizzazione e gestione della sicurezza.
• Il dovere di controllo su sottoposti, ambienti di lavoro, impianti, macchine.
• Le responsabilità oggettive e di fatto e la delegabilità.
• La disciplina sanzionatoria.

Modulo C
Dirigenti e preposti: compiti e responsabilità e sanzioni:

• Compiti del Servizio di prevenzione e protezione dai rischi e degli addetti alla sicurezza.
• Attribuzioni del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza.
• La riorganizzazione aziendale nel rispetto del D.Lgs. 81/08.
• L’integrazione della prevenzione tra le diverse funzioni aziendali.
• La rideterminazione delle procedure di controllo sanitario.

Modulo D
Le misure di tutela e il documento aziendale di valutazione dei rischi:

• La valutazione e il controllo dei rischi.
• I dispositivi di protezione individuale.
• La segnaletica di sicurezza.
• La prevenzione incendi, piani di emergenza e pronto soccorso.
• L’informazione e la formazione dei lavoratori.
• La normativa sui lavori in appalto.
• Verifica dell’apprendimento.