Perché è necessario aggiornare la formazione dei Lavoratori?

Grazie all’aggiornamento della Formazione, il Datore di Lavoro assicura che ciascun lavoratore riceve non solo una formazione continua nel tempo, ma anche efficace ed aggiornata alle evoluzioni normative. La finalità dei Corsi di Aggiornamento è quella di favorire realmente la tutela della Sicurezza e Salute sul lavoro.
Il Corsi di Aggiornamento devono essere svolti rispettando anche le conoscenze linguistiche, e con particolare riferimento, devono trattare concetti come:

• Rischio e danno, come ad  esempio concetti sulla natura e la percezione dei Rischi e danni che un determinato fattore potrebbe provocare.
• Prevenzione e protezione, come ad esempio la corretta manutenzione dei DPI e dei DPC.
• Organizzazione, come ad esempio quali aspetti organizzativi possono influire e generare Stress Lavoro Correlato.
• Organi di vigilanza e controllo, come ad esempio gli Ispettori di Sicurezza, ASL e INL.

In Particolare, quando deve avvenire l’aggiornamento della Formazione? 

1. Nell’arco temporale dettato dalla Legge Vigente.
2. In occasione del trasferimento di mansioni.
3. A causa dell’introduzione di nuove attrezzature di lavoro o comunque di nuove tecnologie, nonché di nuove sostanze e preparati pericolosi.

È davvero necessario aggiornare anche l’Addestramento dei Lavoratori? 

Certo, l’addestramento dei lavoratori dovrà essere periodicamente ripetuto, ma non solo in relazione ai rischi “conosciuti”, ma anche all’insorgenza di nuovi rischi. Inoltre per l’addestramento all’utilizzo di attrezzature per le quali è necessaria una specifica abilitazione degli operatori, l’aggiornamento è dettato dall’Accordo Stato-Regioni 2 febbraio 2012.

Che cosa prevede la Legge in merito all’aggiornamento della Formazione per i Dirigenti e i Preposti?

In ogni caso, il Datore di Lavoro garantisce anche ai Dirigenti e ai Preposti un’adeguato e specifico aggiornamento della Formazione. Tale Aggiornamento dovrà essere svolto e trattare argomenti in relazione ai propri compiti nonché ad eventuali deleghe di funzione. In generale, il corso di aggiornamento per Dirigenti e Preposti deve contenere argomenti come ad esempio:

• I principali soggetti coinvolti in ambito sicurezza e salute, e i relativi obblighi.
• Definizione e individuazione dei fattori di rischio.
• Valutazione dei Rischi.
• Individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione.

Anche gli Addetti ai Compiti Speciali devono aggiornare la propria Formazione?

I lavoratori incaricati dell’attività di prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei luoghi di lavoro, di salvataggio, di primo soccorso, e comunque di gestione dell’emergenza dovono ricevere un’adeguato e specifico aggiornamento della formazione nonché dell’addestramento precedentemente ricevuto.